人事部目線の雑多

人事部

【上司向け】組織を変えるには個人を変える

管理職に多い「組織の弱みをどう改善するか」という悩み。まずは『組織』という概念から離れてみてはいかがですか?組織を作る個人に着目してみましょう。
人事部

【人事担当者向け】内定者フォローの具体例

年々重要性を増す内定者フォローですが、具体的に何をすればよいのかわかりませんよね。具体例を含めてご紹介したいと思います。
人事部

【新入社員必見】新入社員こそ目的をもって飲み会に参加しよう

新入社員が悩む飲み会などの社内交流は「目的をもって参加する」ことが大事だと思います。今ではなく未来志向で考えてみませんか。実際にあらゆる社内交流を経験した筆者がその思いを綴ります。
人事部

【管理職必見】秘密主義はダメ。報連相は誰のもの?

秘密主義。部下は混乱。現場を撹乱。上司は自己満。仕事のできない部下なのではなく、あなたが部下をダメにしているのです。そんなこともうやめにしませんか?
人事部

百害あって一利なし!片道2時間の長時間通勤者が語るリアルな辛さ。

長時間通勤大国日本。鬱や体調不良、幸福度の低下など百害あって一利なし。通勤時間の理想は40分以内らしいですが、私は片道2時間をかけて通勤しています。往復4時間通勤体験者がリアルな辛さをご紹介。
人事部

何となく始めてみたポンコツ人事部ブログ

都内企業で働く未経験人事部員「ポンコツ」が、何となくえんぴつを転がして決まったブログ挑戦。就活生向けのアドバイスや若い世代を代表しておじさん世代に文句を言います。
タイトルとURLをコピーしました